Zorgbreed-nieuwsbrief

Lees de nieuwsbrief met alle info voor Zorgbedrijf-medewerkers. Elke week nieuwtjes en tips!

Lees mee:

Project-600: behaal je diploma verpleegkundige zonder loonverlies

Door de opleiding Project-600 kan je studeren zonder loonverlies en verpleegkundige worden. Dit jaar start er een tweede programma waardoor je deeltijds kan studeren zonder loonverlies en je kan opwerken van gegradueerde verpleegkundige tot bachelor verpleegkundige. 

Droom jij ervan verpleegkundige te worden?
Studeren en werken is niet evident. Soms wil je graag een stap zetten, maar laat je situatie dit niet toe. Je hebt bijvoorbeeld kinderen, een gezin, afbetalingen … Je hebt je inkomen nodig, en werk met studeren combineren gedurende jaren zie je echt niet zitten. Dan is er toch een oplossing dankzij het systeem van Project-600. Zorgbedrijf en de overheid slaan al jaren de handen in elkaar om een aantal mensen de kans te bieden te studeren, met behoud van loon, om bachelor verpleegkundige (A1) of gegradueerde verpleegkundige te worden (A2).

Kom jij in aanmerking?
Om deel te nemen bepaalt de overheid de voorwaarden. Zo moet jij op 31 augustus 2022 aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Reeds voldoen aan de toelatingsvoorwaarden of een toelatingsproef afleggen voor het begin van het schooljaar. Weet je niet of je huidige opleiding voldoet? Vraag het ons. Weet wel, als je bijvoorbeeld secundair onderwijs hebt afgerond, dan kom je al in aanmerking. Deed je hoger beroepsonderwijs? Dan eveneens. Of je dus zorgkundige bent, kamerverzorger, administratief medewerker: iedereen kan zich aanmelden.
  • Je werkt momenteel in de thuisverpleging, dagverzorgingscentrum of een woonzorgcentrum en hebt er ook al 3 jaar ervaring in totaal (private spelers, publieke spelers: al je ervaring mag je optellen).
  • Je werkt minimaal halftijds.
  • Je hebt nog een loopbaan van 5 jaar per studiejaar af te leggen. Dus als de studie 3 jaar duurt moet je nog min. 15 jaar voor je pensioen zijn.
  • Je belooft na je studie als je slaagt zeker 5 jaar te werken als verpleegkundige.
  • Je was nooit eerder ingeschreven in Project-600 (tenzij je inschrijft voor het brugtraject).

Hoe word je gekozen?
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid doet de selectie. Ze geven voorrang voor wie vandaag werkt in directe zorg en wie een korter leertraject te volgen heeft. Als je nu inschrijft krijg je in juni van de overheid antwoord of je weerhouden werd. De selectie is pas definitief als jij en Zorgbedrijf tekenen, je dit document terugstuurt naar de RSZ én je in juni een informatiesessie van het RSZ volgt.

Haalde je eerder als medewerker van Zorgbedrijf al een graduaatsdiploma verpleegkunde?
De deelnamevoorwaarden zijn identiek. Iedereen met een graduaatsdiploma kan deelnemen, maar behaalde je je diploma via P600, dan heb je wel voorrang bij de selectie. Bij een deelname krijgt je dan halftijds vrijstelling van prestaties om gedurende 2,5 jaar een aantal uren te studeren en 800 uur stage te lopen. Deze stage mag je in de eerste plaats lopen bij ons in het Zorgbedrijf.

Aanmelding en inschrijving
Meld je onmiddellijk aan voor deelname aan een van beiden: bel naar medewerkerscontactcenter op 03 431 90 00 of mail naar mcc@zorgbedrijf.be. Het medewerkerscontactcenter helpt je met plezier verder op weg.

Mondmaskers: wat zijn de juiste regels bij ons?

Wat zijn nu de meest recente mondmaskerregels bij Zorgbedrijf Antwerpen, Zorgbedrijf Vlaanderen en Zorgbedrijf Brasschaat? Met betrekking tot het wel of niet dragen van een mondmasker volgen we de richtlijnen van de koepelverenigingen. Deze gaan onmiddellijk in.

  • Woonzorgcentra en thuisverpleging: steeds chirurgisch mondmasker zowel voor medewerkers als bezoekers. Indien een zorgsituatie het vereist (bv. positieve covid-test, isolatie, cohorte), wordt – in overleg met de buurtzorgmanager en coördinerende raadgevende arts – per woonzorgcentrum beslist of en wanneer er wordt overgeschakeld naar een FFP2-masker.
  • Gezinszorg/klantendienst: geen chirurgisch mondmasker voor medewerker bij huisbezoek tenzij een zorgsituatie het vereist of een klant het vraagt.
  • Dienstencentra: geen mondmasker voor medewerkers. We volgen de horecarichtlijn.
  • Assistentiewoningen: geen mondmasker voor medewerkers en bezoekers tenzij een zorgsituatie het vereist of een klant het vraagt.
  • Hoofdkantoor in de Ballaarstraat: geen mondmasker voor medewerkers

Mochten er nieuwe of aangepaste richtlijnen volgen vanuit het Agentschap Zorg en Gezondheid houden we jullie op de hoogte.

Hoe klusjes of herstellingen aanvragen?

Klusjes (in woonzorgcentra) of herstellingen (in dienstencentra of assistentiewoningen) vraag je als medewerker aan via 'Mijn herstellingen en klussen'. Belangrijkste wijziging: wanneer je nu een melding maakt, moet je eerst zoeken of er al een melding is gemaakt van het probleem. Dit voorkomt dubbele meldingen voor de planning.

Uit de keuken: vaderdagmenu ... en elke dag vegetarisch

Locatie in de kijker

Deze week stelde Zorgbedrijf Antwerpen het project ‘Stil Bewogen’ voor aan de pers, een samenwerking met de dansers van Inti vzw, met de steun van de Nationale Loterij. Een nieuwe manier om rustig te bewegen met mensen met dementie, om zonder woorden toch verbinding te maken. Meer weten? De reportages van ATV en Radio 2 bekijken? Lees hier het nieuwsbericht op onze site. Collega Joëlle was erbij, en is heel enthousiast over deze nieuwe inzichten.

Joëlle, kinesitherapeut in woonzorgcentrum Gitschotelhof in Borgerhout: "Mensen met dementie vinden moeilijk verbinding met de buitenwereld. Maar de nood aan een vertrouwde connectie blijft. In de juiste sfeer, áls ze ervoor openstaan op dat moment ... zie je hen met de juiste benadering echt ontspannen. De dansers van Inti toonden ons dat met bewegingen, waarbij rustig fysiek contact wordt gemaakt. Wij zijn weliswaar geen getrainde dansers, maar wij nemen de basis van deze bewegingstechniek wel mee in onze dagelijkse job. Aanraking en een rustige uitstraling, geen grote of bruuske bewegingen, dat kan mensen met dementie zo'n deugd doen."

"Zo doe ik kine met een mevrouw met zware dementie, die doorgaans afgesloten zit in haar hoofd. Haar hele lichaam staat gespannen. Ik heb haar onlangs een heel lichte handmassage gegeven. En na een tijdje ontspanden haar nekspieren en liet ze haar hoofd zakken. Dan weet ik dat de spanning haar lijf verlaat, dat ze me vertrouwt, dat ze even niet onrustig of in de war is. Zo maken we verbinding, zonder iets te zeggen. De animatoren doen nu ook elke week een moment met rustige klassieke muziek. We zien mensen met dementie dan zo genieten, zalig."

Een Facebookpost van jullie team die iedereen moet zien? Stuur ons dan zeker een e-mail.

ZEB Shoppingdagen

Dit weekend (vrijdag, zaterdag en zondag) profiteer je als personeelslid van 20% korting in alle winkels van ZEB, Point Carré, Ziffiks ... tijdens de Benefits at Work Shoppingdagen. 


 

 

 

Bekijk dit voordeel

Hoe kan je dit voordeel genieten?

Hoe maak je gebruik van deze korting?

Belangrijk: print de bon met de streepjescode (of bewaar die op je smartphone) en toon aan de kassa!

In De Schakel

19 maart 2022 zetten we alle vaders in de bloemetjes op Vaderdag. Wie weet vind je wel inspiratie in onze Zorgwinkel de Schakel? 

Graag meer advies?

  • bel gerust het Schakel-team op 03 431 32 33
  • kom langs in onze winkel op de Bredabaan 386 in Merksem
  • bekijk en/of bestel online in onze webwinkel (met gratis thuislevering)